recent
عاجل اليوم

تعليمات و شروط التقديم للعمل كباحث في التعداد العام للسكان في محافظة نينوى - موقع العراق اليوم

استمارة التقديم على التعداد العام للسكان تعليمات و شروط التقديم للعمل كباحث في التعداد العام للسكان في محافظة نينوى - موقع العراق اليوم 


رابط التقديم على الاستمارة الالكترونية ⬇️⬇️

اضغط هنا 

وصف عمل الباحث في التعداد السكاني:

سيكون دور الباحث ملء سجل الأسرة واستمارة العد (خصائص الفرد وخصائص المسكن) في محافظة نينوى ضمن نطاق عمله في البلوك الواحد. سيتم ذلك في مكان سكن الباحث أو بالقرب منه (حسب ما هو موضح في آلية التوزيع). الهدف من ذلك هو ضمان تغطية جميع الأسر في المنطقة المحيطة بنطاق عمل الباحث.

مدة العمل ستبدأ من 15/11/2024 وحتى 5/12/2024، وستسبقها دورة تدريبية لتحضير الباحثين للعمل الميداني. ستنطلق الدورة في بداية شهر أكتوبر 2024، وستستمر لمدة تتراوح بين 8 إلى 10 أيام. بعد انتهاء الدورة، سيكون الباحث جاهزاً للبدء في مهامه. 

أجور المكلف الموظف والمتطوع المتعاقد هي مبلغ مقطوع مقداره (250,000) دينار عراقي شهرياً، بالإضافة إلى أجور ضيافة خلال فترة الدورة التدريبية ومقدارها (10,000) دينار عراقي عن كل يوم في فترة الدورة فقط.

الشروط والتعليمات

سيتم توقيع عقد رسمي بين المتطوعين أو الموظفين من جهة، والهيئة من جهة أخرى، يضمن حقوق الطرفين ويحدد التفاصيل التالية:

  1.  العمر: يجب أن يكون المتقدم قد أكمل السن القانوني (18 عامًا) ويفضل ألا يتجاوز عمره 45 سنة.
  2. استخدام التابلت: يشترط على المتقدم أن يكون قادراً على استخدام الجهاز اللوحي (التابلت) بشكل جيد، بما في ذلك التعامل مع التطبيقات المطلوبة لأداء مهام التعداد.
  3. الحالة الصحية: يشترط أن يكون المتقدم لائقًا صحيًا ولا يعاني من أي أمراض مزمنة أو حالات صحية قد تعيق أدائه لمهام التعداد الميداني. 
  4. التحصيل العلمي: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة دبلوم كحد أدنى. 
  5. مكان الإقامة: يشترط أن يكون المتقدم من سكنة محافظة نينوى.
  6. الدقة في المعلومات: على المتقدمين الذين قدموا عبر رابط المركز السابق أو عن طريق دائرتهم تقديم معلومات دقيقة وصحيحة وإرفاق الأوراق الرسمية المطلوبة. في حال تقديم معلومات غير دقيقة، سيتعرض المتقدم للمسائلة القانونية.
  7. تأييد العاطلين عن العمل: في حال قبول الخريجين (غير الموظفين)، يتوجب عليهم تقديم تأييد من مكتب العمل الاتحادي التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، يؤكد إدراجهم ضمن قاعدة بيانات العاطلين عن العمل.
  8. التفرغ للموظفين: في حال قبول المتقدم الموظف في الدولة، يتوجب عليه تقديم ما يثبت استمراريته في الخدمة، بالإضافة إلى كتاب رسمي من دائرته يتضمن موافقة على تفرغه التام للعمل، سواء خلال فترة التدريب أو في العمل الميداني.
  9. دقة المعلومات: يجب على المتقدمين الذين لم يسجلوا مسبقًا تقديم معلومات صحيحة ودقيقة. أي معلومات غير صحيحة ستؤدي إلى استبعاد المتقدم من عملية التعاقد.
  10. الاستمرار في المهام: يتعهد المتقدم بالاستمرار في أداء مهام التعداد. وفي حال الامتناع عن أداء الواجب، سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة وإنهاء التكليف.
  11. الحفاظ على الأجهزة: يتعهد الباحث بالحفاظ على الجهاز اللوحي (التابلت) وملحقاته وعدته عند انتهاء فعالية التعداد. في حال الإهمال أو التسبب في ضرر للجهاز أو فقدانه، سيتم تضمين قيمة الجهاز وفق توصيات لجان تقييم الأضرار.
  12. إنهاء العقد: سيتم إنهاء العقد في حال عدم كفاءة المتعاقد.
  13. غرامات الغياب: استقطاع مبلغ من أجر المتطوع المتعاقد بما يعادل مدة الغياب، وإذا كانت أيام الانقطاع تزيد عن ثلاثة أيام ستفرض غرامة مالية مقدارها (1,250,000) دينار عراقي حسب كشف نشاط المتطوع مؤيدة من مدير إحصاء المحافظة ورئيس القطاع. (هذه الفقرة خاصة بغير الموظفين فقط).

أما بالنسبة للموظفين، فسوف يُطبق عليهم أحكام قانون موظفي الدولة في حال عدم التحاقهم بالعمل، بما في ذلك العقوبات المالية والإدارية المنصوص عليها في القانون.

  1. استحقاق المتطوع: يتم صرف استحقاق المتطوع عند نهاية شهر الاستحقاق.
  2. عقد العمل: يُعد العقد وفقاً لقانون العمل رقم 34 لسنة 2015، ويكون غير قابل للتجديد وينتهي بانتهاء عمل التعداد. ولا يحق للمشارك المطالبة بتمديد أو تجديد العقد، وبخلافه يتحمل التبعات القانونية كافة.
  3. سرية المعلومات: يجب الحفاظ على سرية المعلومات وعدم إفشائها لأي جهة رسمية أو غير رسمية؛ وبخلافه، يتحمل المخالف التبعات القانونية كافة.
  4. الالتزام بالدوام: الالتزام بالدوام في أيام العمل الرسمية والالتزام بجميع أوقات الدوام.
  5. عدم الغياب أثناء الدورة: عند بدء الدورة التدريبية، لا يسمح بأي غياب أو إجازة، لأن الدورة مكثفة وأي غياب لفترة معينة قد يؤدي إلى فقدان جزء كبير من المعلومات مما يجعل المتدرب غير مؤهل لأداء عمل الباحث.
  6. آلية التوزيع: سيتم توزيع العمل على الباحثين بناءً على مكان سكنهم. سيتم اختيار عدد معين من الباحثين من كل (قرية/محلة). في حال وجود عدد أكبر من المطلوب، سيكون التفضيل كالتالي: موظف حكومي، ثم خريج. إذا كان هناك فائض في عدد المتقدمين عن العدد المطلوب، سيتم تخيير الفائض للعمل في (قرى/محلات) معينة تُذكر عند الاتصال بالباحث. في حال الموافقة، سيتم اختيارهم للعمل كباحثين في تلك المنطقة.
<->
موقع العراق اليوم يقدم لكم كل ماهو مفيد من شروحات روابط التقديم على الوظائف و التعيينات في القطاع الحكومي و القطاع الخاص (الاهلي)

مرتبط في قناتنا على التليكرام و اليوتيوب و الواتساب
حساباتنا الرسمية يمكنكم متابعتها و التواصل معنا عبر الرابط أدناه 🔻 🔻 

google-playkhamsatmostaqltradent